Velkommen til LINAK job

Hvis du finder en relevant og interessant stilling på vores hjemmeside, bedes du sende din ansøgning ved at klikke på “Søg stilling”.

Udfyld de nødvendige personlige oplysninger og vedhæft følgende:

• En ansøgning, der beskriver dine grunde til at søge stillingen, og hvordan du kan bidrage til teamet.
• Et kronologisk CV med relevant erhvervserfaring, uddannelse og andre kvalifikationer.
• Relevante certifikater, eksamensbeviser, referencer eller eksempler på dit arbejde osv.

Vores svar på din ansøgning

Kandidater indkaldes løbende til samtale, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt. I nogle tilfælde, for eksempel hvis den ansættende leder er ude at rejse, kan der være en kort forsinkelse i udsendelsen af invitationer.

Hvis du ikke har modtaget svar inden for tre uger, er du velkommen til at kontakte os for en statusopdatering på: +45 73151515

Første samtale

Den første samtale vil typisk være dit første møde med den ansættende leder og en HR-konsulent, og i mange tilfælde også en mulig fremtidig kollega. Formålet er at afstemme dine kompetencer og erfaringer med stillingens krav, samt hvordan du vil passe ind i teamet og afdelingen.

Anden samtale

Efter den første samtale vil den ansættende leder og HR-konsulenten vurdere mødet for at afgøre, om der er et match. Du vil også få mulighed for at overveje, om stillingen stemmer overens med dine forventninger.

Hvis der er et match, vil du blive inviteret til anden samtale.

Den anden samtale fokuserer på at opnå en dybere forståelse af dine kompetencer, din personlighed og din måde at arbejde på.

Inden den anden samtale vil du modtage information om eventuelle vurderinger eller tests, som skal gennemføres på forhånd.

Beslutningen

Hvis der er et stærkt fagligt og personligt match, vil du blive kontaktet med et jobtilbud.

Hvis ikke, vil du modtage feedback på beslutningen. Du er altid velkommen til at søge andre stillinger hos LINAK.

Leder du efter et job i produktionen? Du kan finde aktuelle ledige stillinger her.

Hvis du finder en relevant stilling på vores website, bedes du sende din ansøgning ved at klikke på “Søg stilling”.

Udfyld de nødvendige personlige oplysninger og vedhæft følgende:

• En ansøgning, der beskriver dine grunde til at søge, og hvordan du kan bidrage til teamet.
• Et kronologisk CV med relevant erhvervserfaring, uddannelse og andre kvalifikationer.
• Relevante certifikater, eksamensbeviser, referencer eller eksempler på dit arbejde osv.

Vores svar på din ansøgning

Kandidater indkaldes løbende til samtale, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning så hurtigt som muligt. I nogle tilfælde, for eksempel hvis den ansættende leder er ude at rejse, kan der være en kort forsinkelse i udsendelsen af invitationer.

Hvis du ikke har modtaget svar inden for tre uger, er du velkommen til at kontakte os for en statusopdatering på: +45 73151515

Samtale

Samtalen vil være dit første møde med den ansættende leder og en HR-konsulent, og ofte også en potentiel fremtidig kollega. Formålet er at vurdere sammenhængen mellem dine kompetencer og erfaringer og stillingens krav samt dit match med teamet og afdelingen.

Beslutningen

Hvis der er et stærkt fagligt og personligt match, vil du blive kontaktet med et jobtilbud.

Hvis ikke, vil du modtage feedback på beslutningen. Du er altid velkommen til at søge andre stillinger hos LINAK.

Hvis du søger en relevant praktikplads eller ønsker at søge en stilling som studentermedhjælper, bedes du indsende din ansøgning ved at klikke på “Søg stilling”.

Udfyld de nødvendige personlige oplysninger og vedhæft følgende:

1. Vælg det stillingsopslag, der passer bedst til din profil (søg studiejobs via muligheden for uopfordret ansøgning)
2. Vedhæft et kronologisk CV, der fremhæver din uddannelsesmæssige baggrund, eventuel erhvervserfaring samt relevante aktiviteter eller interesser.
3. Vedhæft en ansøgning, der beskriver din motivation, og hvordan du kan bidrage til teamet.
4. Vedhæft eventuelle certifikater, referencer eller eksempler på dit arbejde.

Vores svar på din ansøgning

Kandidater indkaldes løbende til samtale, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt.

Hvis du ikke har modtaget svar inden for tre uger, er du velkommen til at kontakte os for en statusopdatering på: +45 73151515

Samtale

Samtalen vil være dit første møde med den ansættende leder og en HR-konsulent, og ofte også en potentiel fremtidig kollega. Formålet er at vurdere sammenhængen mellem dine kompetencer og erfaringer og stillingens krav samt dit match med teamet og afdelingen.

Beslutningen

Hvis der er et stærkt fagligt og personligt match, vil du blive kontaktet med et jobtilbud.

Hvis ikke, vil du modtage feedback på beslutningen. Du er altid velkommen til at søge andre stillinger hos LINAK.