Bæredygtighed

Vores rødder i dansk kultur, vores familiearv og vores værdier er med til at drive os fremad. De hjælper os med ikke altid at vælge den nemmeste vej, men den rigtige; for vores kunder, vores medarbejdere og vores interessenter.

Bæredygtig tænkning har altid været en del af vores beslutningsproces, og vi har taget væsentlige skridt for at sikre, at vores største påvirkning af planeten er at forbedre liv med vores produkter.

Vi har alle et ansvar for at hjælpe med at minimere enhver negativ påvirkning af miljøet.

Hos LINAK er bæredygtighed og håndtering af miljøpåvirkning løbende fokusområder. En af de vigtigste faktorer er at reducere CO2-udledningen på tværs af vores drift og værdikæde.

Vores indsats begyndte i 2004 med installationen af et HVAC-styringssystem for at sænke energiforbruget – et tidligt skridt, der har understøttet fortsatte forbedringer. Vi arbejder fortsat på at reducere energiforbruget, samtidig med at vi leverer løsninger, der opfylder design- og markedsbehov.

Vores globale tilstedeværelse er bygget på lokal forståelse. På tværs af vores lokationer trækker vi på lokal viden for at identificere relevante initiativer, der afspejler landespecifikke forhold, herunder forhold relateret til CO2 og ressourceforbrug.

• Reducere elforbruget
• Elektrificering af flåden
• Øge investeringerne i alternative bæredygtige energikilder
• Købe certificeret grøn elektricitet
• Reducere mængden af materialer, der bruges til at producere vores produkter
• Begrænse udledninger fra vores produkter, efter de er solgt
• Reducere udledninger i vores forsyningskæde

Hos LINAK tager vi ansvar for alt, hvad vi gør – i forhold til vores medarbejdere, vores kunder, miljøet og de lokalsamfund, vi er en del af. Vores succes er baseret på et sæt værdier, som definerer, hvad vi står for.

Vi tror på, at vores succes er tæt forbundet med vores medarbejderes trivsel, de lokalsamfund, vi er en del af, og samfundet omkring os.

Medarbejderengagement er en vigtig del af vores bæredygtighedsstrategi, da det hjælper os med at skabe et inkluderende, støttende og positivt arbejdsmiljø.

Vi har en gennemsnitlig medarbejderanciennitet på 10 år, hvilket viser langvarig tilknytning på tværs af organisationen.

Dette erfaringsniveau understøtter kontinuitet i viden og bidrager til innovation på tværs af vores aktiviteter.

Vi ønsker at gøre en forskel. Vi påtager os vores samfundsansvar ved at støtte uddannelsesinstitutioner i vores lokalsamfund. Vi tror på at styrke den næste generation gennem deling af vores ekspertise og indsigt, som vi har opbygget gennem årene. Sammen fremmer vi innovation og tager ansvar.

Vi er stolte af at have været en del af følgende partnerskaber i regnskabsåret 2024/25:

• 75 universitetspraktikanter
• 35 lærepladser
• 29 studentermedhjælpere
• 31 speciale-/projektsamarbejder

LINAK bruger et softwareværktøj til at beregne produkters CO2-fodaftryk (PCF'er) for vores produkter. Disse vurderinger leverer data, der understøtter produktgennemsigtighed. Softwareværktøjet gør det muligt for os at måle og analysere de CO2-udledninger, der er forbundet med hver fase i produktets livscyklus – fra udvinding af råmaterialer gennem produktion, distribution, brug og bortskaffelse ved endt levetid. Disse data gør det muligt for os at identificere centrale områder for reduktion af CO2 og indføre mere ansvarlige praksisser.

I vores fortsatte engagement i miljøansvar har vi sat os mål om at reducere vores CO2-aftryk markant inden 2030. Sammenlignet med vores forrige regnskabsår har vi opnået en reduktion på 28,1 % i CO2-udledninger relateret til scope 1 og 2. Læs mere om, hvad der påvirker vores CO2-udledninger inden for scope 1, 2 og 3, i den seneste rapport.

Vores designproces tager miljømæssigt ansvar i betragtning som et princip i produktudviklingen. Holdbarhed er et centralt aspekt af bæredygtighed. Et godt eksempel på dette er den nyeste serie af løftesøjler, der blev lanceret i 2025, og som er testet til 25.000 cyklusser samt understøttes af en brancheførende 10-års garanti, hvilket bidrager til at reducere behovet for udskiftninger og begrænse spild over tid.

Bæredygtighedsledelse er forankret i vores Sustainability Committee. Komitéen fastlægger vores strategi og tilgang til bæredygtighed. Komitéen består af 15 personer fra LINAK HQ, som repræsenterer alle områder af LINAK. Komitéens ledere er vores Vice President of Quality og vores Vice President of HR.

På operationelt niveau er bæredygtighed integreret i hele organisationen uden en dedikeret bæredygtighedsafdeling. I stedet håndteres opgaver relateret til bæredygtighed, f.eks. dataindsamling, risikominimering og statusrapportering, i de enkelte afdelinger af dem, der besidder den relevante ekspertise.

Denne tilgang sikrer, at bæredygtighed er et fælles ansvar og en integreret del af vores daglige drift.

Det er vores mission at forbedre menneskers liv gennem vores produkter. Det er afgørende for LINAK, at vi når vores mål uden at gå på kompromis med vores etiske værdier. Vores engagement i integritet, retfærdighed og ansvarlighed guider vores handlinger og beslutninger og sikrer, at vi behandler vores medarbejdere med respekt, tager hensyn til miljøet og agerer ærligt over for vores interessenter og forretningspartnere.

Vores politikker afspejler en stærk forpligtelse til etisk adfærd, bæredygtighed, medarbejdertrivsel og overholdelse af regler. De understreger integritet, miljøansvar, kvalitetssikring, gennemsigtighed i forsyningskæden, strategiske indkøb, databeskyttelse og en sikker indberetningsmekanisme for uetisk adfærd, hvilket fremmer en kultur med sikkerhed først, ansvarlighed og tillid.

Vi er dedikerede til at levere ensartet kvalitet og innovative produkter til vores kunder. Denne forpligtelse omfatter at sikre kvalitet i alle processer, overholde krav, stræbe efter løbende forbedringer og levere enestående service ved hvert eneste kundekontaktpunkt.

Vi er forpligtet til at udvikle produkter, der bruger minimal energi og anvender godkendte materialer, så vi ikke belaster miljøet unødigt. Vores mål er at anvende optimal teknologi i vores produktionsprocesser og at fremme miljøbevidsthed blandt vores medarbejdere samt opfordre til miljøvenlig praksis i hele organisationen.

Vi tilbyder en sikker og sund arbejdsplads og bestræber os på at sikre, at ingen medarbejdere udsættes for fysisk eller psykisk skade. Vores fokus på forebyggelse udgør hjørnestenen i vores sundheds- og sikkerhedsinitiativer. Derudover fremmer vi et positivt arbejdsmiljø ved at understøtte støttende adfærd og implementere sundhedsfremmende initiativer og aktiviteter.

EcoVadis er en globalt anerkendt platform, der leverer bæredygtighedsvurderinger af virksomheder og hjælper dem med at vurdere og forbedre deres miljømæssige, sociale og etiske resultater. EcoVadis’ vurderingssystem evaluerer virksomheder ud fra en række kriterier, herunder miljøpåvirkning, arbejdsforhold og menneskerettigheder, etik og bæredygtige indkøb.

LINAK bruger EcoVadis til at måle og styrke sin bæredygtighedsindsats og til at give kunderne data og relaterede oplysninger fra EcoVadis, der kan understøtte deres rapporteringsprocesser.

I 2026 blev LINAK tildelt en EcoVadis-bronzemedalje. Ifølge EcoVadis’ vurderingsmetode for 2026 er LINAK placeret blandt de bedste 35 % af de vurderede virksomheder. Selvom vores medaljeniveau er uændret fra året før, oplyser EcoVadis, at vurderingskriterierne løbende udvikles. At fastholde vores vurdering viser vores fortsatte engagement i ansvarlig forretningspraksis og løbende forbedringer.

Ved at deltage i EcoVadis understøtter vi den fortsatte udvikling af vores ESG-styringsprocesser og hjælper kunder med at få adgang til oplysninger, der er relevante for deres egne bæredygtighedsvurderinger og rapportering. Vi er fortsat forpligtet til at forbedre vores resultater yderligere og fremme vores bæredygtighedsindsats i de kommende år.