Vores ESG-køreplan er klar hvad angår alt fra målbare udledningsreduktioner til fokus på meningsfulde investeringer i vores medarbejdere: Innovere for at forbedre menneskers liv, agere ansvarligt og styrke kompetencerne hos dem, der gør LINAK til det, LINAK er.
Vi forfølger vores ambitioner
Reduktion af vores aftryk med målbare fremskridt
I hele regnskabsåret 2024/25 gjorde LINAK fortsat fremskridt hen imod klimamålene med konkrete forbedringer år til år. I regnskabsåret 2024/2025 opnåede vi:
- En reduktion på 28,1 % i Scope 1- og 2-udledninger
Den primære årsag til denne reduktion var vores øgede brug af oprindelsesgarantier (GO'er) og VE-beviser (VE = vedvarende energi), som har spillet en nøglerolle i vores anlægs omstilling til rene, vedvarende kilder, samtidig med at vi fortsat forbedrer driftseffektiviteten på tværs af vores globale aftryk. - Fortsat omstilling mod 100 % certificeret vedvarende energi
Ved udgangen af regnskabsåret 2024/25 var fire ud af seks produktions- og lagerfaciliteter i LINAK fuldt forsynet af certificeret vedvarende energi.
Og vi stopper ikke der – alle seks anlæg vil gå over til 100 % vedvarende energi i det kommende regnskabsår, hvilket vil styrke vores indsats i forhold til at reducere vores aftryk på miljøet og bidrage til en fremtid med lavere CO2 udledninger.
Tilsammen udgør disse forbedringer mere end bare milepæle – de viser, at vi gør fremskridt henimod den kurs, vi har udstukket.
Vores medarbejdere er drivkraften for vores fremskridt
Hos LINAK bygger vores succes på vores medarbejderes styrke, engagement og ekspertise. Årets rapport fremhæver, hvordan vi fremmer en arbejdsplads, hvor viden udbygges, og nye talenter udvikles.
En arbejdsplads styrket af erfaring
Vi er stolte af at have en højt kvalificeret global arbejdsstyrke med en gennemsnitsanciennitet på 10 år. Denne indgående viden – udviklet gennem årtiers innovation og kundesamarbejde – er stadig en afgørende del af, hvem vi er, og hvordan vi agerer.
Investering i morgendagens ledere
For at sikre at næste generation af medarbejdere får mulighed for at udvikle sig, bidrage og forme fremtiden for LINAK, har vi udvidet vores tidlige karriere- og uddannelsespartnerskaber. I regnskabsåret 2024/25 bød vi velkommen til:
- Mere end 170 studerende og tidlige karrieredeltagere
Ved at skabe praktiske læringsmuligheder på tværs af vores virksomhed forpligter vi os til at opdyrke nye perspektiver, nye kompetencer og langsigtede veje ind i vores organisation.
En fremtid, der bygger på ansvar
ESG-rapporten for regnskabsåret 2024/25 afspejler de fremskridt, vi har gjort – og de prioriteter, som vi fortsat styrer efter. Fra reduktion af udledninger og omstilling til vedvarende energi til udvikling af de mennesker, der er drivkraften for vores innovation, fokuserer LINAK fortsat på løbende forbedringer.
I det nye finansår vi er startet på, vil vi fortsætte med at bygge videre på det momentum, der afspejles i denne rapport, og tage meningsfulde skridt i retning af vores forpligtelser, samtidig med at vi fortsætter med at fokusere på vores mission: At forbedre livet for mennesker i hele verden med vores produkter.
